Közeleg annak a határideje, hogy minden legalább 50 főt foglalkoztató társaság felállítsa a belső visszaélés bejelentési rendszerét.
.
A vonatkozó jogszabály alapján az 50-249 főt foglalkoztató szervezeteknek 2023. december 17-ig kell teljesíteniük az előírásokat, vagyis belső visszaélés – bejelentési rendszert kell kialakítani.
A gyakorlatban ez a rendszer jelenthet egy internetes felületet vagy egy telefonos „forródrótot”, ahol a munkavállalók és partnerek az általuk tapasztalt visszaéléseket és szabálytalanságokat egy olyan biztonságos és védett rendszeren keresztül tudják bejelenteni, amely biztosítja az eset kivizsgálását, illetve garantálja azt, hogy a bejelentőt semmiféle hátrány nem fogja érni a bejelentés miatt.
Magát a rendszert a munkáltatónál egy erre a célra kijelölt, e feladatkörében nem utasítható személy vagy szervezeti egység működtetheti, de a rendszer működtetésével bejelentővédelmi ügyvéd vagy más külső szervezet is megbízható.

Miben tudunk segíteni?

A belső visszaélés bejelentési rendszer megtervezése és kiépítése során egy, a jogszabályi előírásoknak és a gyakorlati szempontoknak is megfelelő csatorna kialakítását segítjük elő. Megközelítésünk alapján ez a bejelentési csatorna a visszaélések elleni küzdelemnek egy fontos eleme, ugyanakkor legalább ilyen fontos a kapcsolódó feladatok, tevékenységek oktatása, tudatosítása, ebben is szívesen segítünk. Több társaságnál és más szervezetnél vettünk már részt a belső visszaélés -bejelentési rendszer kialakításában, bevezetésében. Az ABT Legal ügyvédei bejelentővédelmi ügyvédi tevékenységet is folytatnak, szerepelnek a Budapesti Ügyvédi Kamara által vezetett nyilvántartásban.

Szolgáltatásaink:
• Közreműködés a visszaélés-bejelentési rendszer kialakításában, bevezetésében, szabályzatok és kapcsolódó dokumentáció elkészítése
• Oktatás (személyes oktatás vagy e-learning oktatási anyag) a rendszerrel, a szabályzattal kapcsolatban
• Web alapú bejelentési csatorna szolgáltatás
• A visszaélés-bejelentési csatorna „kiszervezett” kezelése – bejelentővédelmi ügyvédi tevékenység