Egyéb | ABT Legal Ügyvédi Társulás

Közeleg annak a határideje, hogy minden legalább 50 főt foglalkoztató társaság felállítsa a belső visszaélés bejelentési rendszerét. . A vonatkozó jogszabály alapján az 50-249 főt foglalkoztató szervezeteknek 2023. december 17-ig kell teljesíteniük az előírásokat, vagyis belső visszaélés – bejelentési rendszert kell Read More...

02 okt

Fontos változás a fizetési meghagyásos eljárások szabályaiban

2023. október 1-től változtak a fizetési meghagyásos eljárások (FMH) kézbesítésre vonatkozó szabályai. Korábban a kérelmezők (jogosultak) kérelmére kiállított fizetési meghagyásokat a közjegyzők minden esetben postai úton küldték meg a kötelezettek részére. 2023. október 1-jétől azon kötelezettek esetében, akik számára Read More...

15 jún

Jön Jön Jön — Whistleblowing – közeleg az idő

Elfogadták az 50 fő feletti cégeknél kötelezően bevezetendő visszaélés bejelentő rendszerről szóló törvényt! Háttér Bár már 2019. őszén elfogadásra került a Whisleblowing irányelv (2019/1937/EU irányelv), melyet a tagállamoknak 2021. december 17-ig kellett átültetniük a saját jogrendjükbe és meghozniuk a részletszabályokat tartalmazó Read More...

02 jan

Módosult a munka törvénykönyve 2023. január 1-től

2022. végén a jogalkotó számos ponton módosította a munka törvénykönyvét. A változások egy részét az tette szükségessé, hogy a magyar jogszabály megfeleljen egyebek mellett az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/1152 irányelvének (2019. június 20.) az Európai Unióban Read More...

19 jan

Tényleges Tulajdonosok Központi Nyilvántartása

2021. május 22-én hatályba lépett a pénzügyi és egyéb szolgáltatók azonosítási feladatához kapcsolódó adatszolgáltatási háttér megteremtéséről és működtetéséről szóló 2021. évi XLIII. törvényt („Afad-törvény”), mely a tényleges tulajdonosok nyilvántartásával, valamint a központi bankszámla- és széfnyilvántartással kapcsolatos kötelezettségeket határozza meg. Read More...

15 nov

GDPR után whistleblowing…

Ha mostanra már úgy érzi, hogy a GDPR hallatán – legalább nagy vonalakban – tudja miről van szó és cége mindennapi működése során figyelembe veszi az adatvédelmi kérdéseket, akkor itt egy újabb fogalom, amellyel érdemes alaposabban megismerkedni (és nem Read More...

15 okt

Home office

Miért érdemes home office szabályzatot készíteni? A pandémia alatt és a járványmentes átmeneti időszakokban is sok munkavállaló hibrid rendszerben dolgozik. Gyakran felmerül a kérdés vállalati partnereinknél: érdemes-e home office szabályzatot készíteni? „Te is hibridben dolgozol?” hangzik el egyre gyakrabban a kérdés. A Read More...

20 nov

Meghosszabbított rendelkezések: Taggyűlés – közgyűlés – igazgatósági ülés a veszélyhelyzet alatt

Ahogyan arról korábban tájékoztattunk – a 102/2020. (IV.10.) Korm. rendelet hatálybalépésekor – a veszélyhelyzetre tekintettel jelentősen változtak a ’személy- és vagyonegyesítő szervezetek’ (jogi személyek és jogi személyiség nélküli szervezetek) működésére vonatkozó szabályok. (Ezzel kapcsolatos korábbi hírünket és a részletes szabályokról Read More...

13 nov

Új távmunka szabályok a veszélyhelyzet idejére